今の時代非常に難しい
以前は見て、学んでと言うのが当たり前だが、今は違う。
悪い言い方をすると、部下のご機嫌取りである。
長所を伸ばし、短所を捨てる。
質問の仕方、などどれだけ部下に気を使えば良いのだろう？
実際に部下は、目線が狭いので自分の事しか考えていない。
それが現実だと思う。
それで何が育つのだろうと疑問に思う。
しかしそれが会社の教育方針。 どう部下に気持よく仕事をさせるかが課題。
モチベーションを上げる事は非常に大事だが、プレッシャーも無く、我儘で怠慢な人間性を増やすように感じる。
常に指示待ち人間のオンパレードで、自己想像なんて出来るのだろうか？
常に人と比較し、本来であれば自分と比較する事が大事だと思うのだが、それも感じない。
常に人と比較し、少しでも優れている部分をアピールする。
非常にくだらない。
こんなんで、将来の人材が育つと思っているのだろうか？