今週は疲れた(´・ω・`)
ほぼ青森県で過ごした一週間ですね。
締めの土曜日も青森市。
本当に続くときは続くなぁ。
こんな状態で気晴らしもせずにやってられるかと思い、お昼は少し長めで海岸を探索。
カモメが飛んでますねぇ。
本当に良い天気で、このまま何処か失踪したくなってくるヾ(ﾟДﾟ )ｫｨｫｨ
ねぶたの準備もして、なんだか仕事モードがどんどん抜けていく。
こんな天気と景色では、どんどん仕事モードが抜けてしまう。
とにかく仕事頑張ろう。
青森市
☆札幌市です。
本当に久し振りの札幌市である。
北海道に行っても、釧路、帯広、北見と札幌に近づけんヾ(ﾟДﾟ )ｫｨｫｨ
今回はようやく札幌市内。
北海道で本当に久し振りにビルを見た。やはり別格ですね。
本当に久し振りの札幌市内です（ ＾ω＾）ﾜｸﾜｸ
到着して速攻で飲みに流れましたが、翌日仕事なのに４時ぐらいまで遊んでました。
正直、札幌に何しに来たか忘れてます。
有名なラーメンですが、感想は味噌汁です。
北海道では、すすきので、美味しいラーメンは食べれないと聞いてはいたが、これは正直酷い。
でもこれが北海道の味噌ラーメンなんだろうか？
個人的には、二度と食べたくないです。
麺は太麺の縮れ麺で好みなんですが、味噌汁は酷い。
完全好みなんでしょうが、自分には合いませんでした。
とにかく翌日の仕事はすっかり忘れて、久し振りに楽しませてもらいました。
仕事の記憶ももちろんなく、帰りの飛行機で写真撮影。
高所恐怖症だが、ここまで高いと感覚が麻痺しますね。
本当に俺は、仕事したんだろうか・・・(´・ω・｀)
管理職のあり方
今の時代非常に難しい
以前は見て、学んでと言うのが当たり前だが、今は違う。
悪い言い方をすると、部下のご機嫌取りである。
長所を伸ばし、短所を捨てる。
質問の仕方、などどれだけ部下に気を使えば良いのだろう？
実際に部下は、目線が狭いので自分の事しか考えていない。
それが現実だと思う。
それで何が育つのだろうと疑問に思う。
しかしそれが会社の教育方針。 どう部下に気持よく仕事をさせるかが課題。
モチベーションを上げる事は非常に大事だが、プレッシャーも無く、我儘で怠慢な人間性を増やすように感じる。
常に指示待ち人間のオンパレードで、自己想像なんて出来るのだろうか？
常に人と比較し、本来であれば自分と比較する事が大事だと思うのだが、それも感じない。
常に人と比較し、少しでも優れている部分をアピールする。
非常にくだらない。
こんなんで、将来の人材が育つと思っているのだろうか？
会社の人事
早いもんですね。
2012年も明けてあっという間に一月も中旬に突入です。
2012年のイベントと言えば、マヤ文明の2012年の人類滅亡説ぐら
いしか思い浮かばん。
とにかく会社の人事発表もあり、個人的には昇進だが微妙な立場で
ある事には変わりない。
若手がどんどん昇進し、年配者はどんどん役がはずれて実質の降格
が多い。
そんな人事って、自分が将来を考えたときには非常に不安である
(￣‥￣)=3 ﾌﾝ
単純に人を育てると言う名目はあるだろうが、若手の方が人件費が
安く働くだろうしね。
個人的には日本の既に崩壊した年功序列と言う制度は良い制度だっ
たと思う。
会社に対する忠誠心も強固な物になるだろうし、せっかく育った人
材も辞めないだろうし。
むろんデメリットもあるが、日本に外資が入り成果制度なんて物が
出来てから、日本の仕組みがおかしくなった様に感じるのは気のせ
いだろうか？
問題は成果制度だろうが、年功序列だろうが、仕事に対するモチベ
ーションだと思う。
そして、若い人の多くが夢を持てない。
間違っていると思う自分がいるが、何も出来ない(｀ε´)ﾑｶｰ
今回の人事を見ても、正直能力はあって当たり前の話で、そこから
抜けているのは社内営業が上手な人である。 そ
れが正しい人事なのだろうか？
まぁ、人の評価は永遠のテーマだし、とにかく目の前の仕事を日々
頑張るしかないですね(ρﾟ∩ﾟ) ｸﾞｽﾝ
今日は山形出張
最近どうも山形の庄内地区が多い･ﾟ･(ﾉД`;)･ﾟ･
まぁ、どうしても偏るのは仕方ないと諦めるしかないのだが、微妙
な距離なのでほぼ日帰りなんだよね。
片道、2時間30分はかかるので往復で5時間はロス。
もちろん移動しないと客先に行けないので必要な時間だが、本当に
無駄な時間と感じてしまう。
(＿´Д｀) ｱｲｰﾝ
でも今は紅葉が始まり良い時期ではある。
山形道からの紅葉はかなり癒されます。
欠点は走行中なので、撮影はもちろんですがゆっくり見る事は困難
です。
もう少しで冬期【地獄のロード】に豹変しますが、紅葉である今の
時期にゆっくり家族で行きたいですね